Descripción
Curso E-Learning Asíncrono · 45 Horas
Competencias Básicas Laborales
Programa orientado al desarrollo de habilidades fundamentales para la empleabilidad, fortaleciendo competencias relacionadas con la comunicación, el trabajo en equipo, la organización personal, la responsabilidad, la adaptación al entorno laboral y el cumplimiento de normas de seguridad y convivencia.
45 Horas
E-Learning Asíncrono
Inicial
Incluida
Objetivo General del Curso
Aplicar competencias básicas laborales relacionadas con la comunicación, trabajo en equipo, responsabilidad, organización personal, adaptación al entorno laboral y cumplimiento de normas de convivencia y seguridad, con el propósito de favorecer la empleabilidad y el desempeño efectivo en distintos contextos de trabajo.
Aprendizaje Esperado del Curso
Aplicar competencias básicas requeridas en el ámbito laboral, demostrando habilidades de comunicación, colaboración, organización, responsabilidad y adaptación que contribuyan al desempeño efectivo y a la integración en entornos de trabajo.
Estructura del Curso
MÓDULO 1 · FUNDAMENTOS DEL MUNDO LABORAL Y EMPLEABILIDAD
Aprendizaje esperado del módulo:
Reconocer las características del entorno laboral y las competencias fundamentales para la empleabilidad.
- Clase 1: Introducción al mundo del trabajo y empleabilidad.
- Clase 2: Derechos y deberes básicos de los trabajadores.
- Clase 3: Responsabilidad, compromiso y ética laboral.
- Clase 4: Adaptación a normas, procedimientos y cultura organizacional.
- Clase 5: Desarrollo personal y proyección laboral.
MÓDULO 2 · COMUNICACIÓN EFECTIVA Y RELACIONES INTERPERSONALES
Aprendizaje esperado del módulo:
Aplicar habilidades de comunicación y relaciones interpersonales para desenvolverse adecuadamente en contextos laborales.
- Clase 1: Fundamentos de la comunicación efectiva.
- Clase 2: Escucha activa y comunicación asertiva.
- Clase 3: Relaciones interpersonales y respeto en el trabajo.
- Clase 4: Manejo básico de conflictos laborales.
- Clase 5: Atención y orientación al cliente interno y externo.
MÓDULO 3 · TRABAJO EN EQUIPO Y ORGANIZACIÓN PERSONAL
Aprendizaje esperado del módulo:
Aplicar estrategias de colaboración y organización personal para contribuir al cumplimiento de objetivos laborales.
- Clase 1: Conceptos y beneficios del trabajo en equipo.
- Clase 2: Roles y responsabilidades dentro de los equipos de trabajo.
- Clase 3: Organización del trabajo y administración del tiempo.
- Clase 4: Cumplimiento de tareas y seguimiento de instrucciones.
- Clase 5: Resolución de problemas y toma de decisiones básicas.
MÓDULO 4 · SEGURIDAD, ADAPTABILIDAD Y DESARROLLO PROFESIONAL
Aprendizaje esperado del módulo:
Aplicar conductas seguras y habilidades de adaptación para favorecer un desempeño laboral sostenible y responsable.
- Clase 1: Seguridad y autocuidado en el trabajo.
- Clase 2: Prevención de riesgos y conductas seguras.
- Clase 3: Adaptación al cambio y aprendizaje continuo.
- Clase 4: Actitud positiva y manejo de desafíos laborales.
- Clase 5: Planificación del desarrollo profesional y mejora continua.
Metodología
Curso E-Learning Asíncrono desarrollado mediante contenidos interactivos, ejercicios prácticos, análisis de situaciones laborales, actividades de reflexión y evaluaciones orientadas al fortalecimiento de competencias para la empleabilidad.
Evaluación
- Evaluación diagnóstica inicial.
- Evaluación por módulo.
- Actividades prácticas de aplicación.
- Evaluación final integradora.
Certificación
Se otorgará certificado de aprobación a quienes cumplan con los requisitos académicos establecidos en el curso.
Valoraciones
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